“Imprese di Valore” è una nuova formula di consulenza alle imprese

Una filosofia e delle azioni che uniscono lo sviluppo organizzativo, il marketing dei contenuti e la formazione-intervento

Azioni Operative

Creare valore nei processi e con la collaborazione

Azioni Operative

Dal punto di vista dei collaboratori un bel posto dove lavorare è quello nel quale si crede alle persone per le quali si lavora, si è orgogliosi di ciò che si fa e piacciono le persone con le quali si trascorre la giornata lavorativa. (Robert Levering – cofondatore di “Great place to work”)

Azioni Strategiche

Leadership facilitativa, gestione del cambiamento, business coaching

Azioni Strategiche

L’eccellenza di un regista sta nel creare uno spazio dove l’attore può diventare più di quanto sognasse di essere. (Robert Altman). Così dovremmo guardare al tema dell’organizzazione, uno spazio dove possiamo essere e realizzare più di quanto siamo in grado di fare da soli.

Azioni creative

Ampliare la visione, ridefinire gli obiettivi, creare il modello di business

Azioni creative

La creatività è pensare cose nuove, mentre l’innovazione è fare cose nuove (Theodore Levitt). Non si può pianificare la creatività, si possono invece sviluppare le condizioni che favoriscono i processi creativi e l’innovazione.

 

La mia Impresa

Imprese di Valore è un marchio di proprietà di Saraservice Sas, la forma societaria con la quale svolgo il mio lavoro. La nostra missione è facilitare la realizzazione della strategia e della vision d’impresa.

Azioni

Interventi orientati alla pratica, alla realizzazione del potenziale organizzativo, all’auto-efficacia e alla crescita delle competenze nell’impresa. E’ sempre un viaggio dentro l’umano che rende unica ogni organizzazione!

Risultati

l risultati degli interventi realizzati hanno portato un effettivo cambiamento nel modo di lavorare. Per questo mi piace co-creare insieme alle persone, agendo per ogni cliente con responsabilità e progettualità dedicata.

Paolo Lorenzo Salvi

Laurea in Storia moderna. Master in Gestione Risorse Umane e Formazione. Esperienze e trascorsi aziendali in ambito industriale, bancario e PA. Consulente e Formatore da oltre 15 anni.

Competenze Distintive

Organizzazione del lavoro. Team building. Project Management. HR Consulting. Marketing. Change management. Facilitatore per l’innovazione soft. Attratto dalla creatività e dalla multi-disciplinarietà.

Valori

Credo nell’etica del lavoro, nelle persone e nella buona organizzazione. Ricerco l’innovazione professionale senza dimenticare mai un pò di sana leggerezza. Sono sempre disponibile ad apprendere e sviluppo il pensiero sistemico.
Perchè sceglierci

Per lavorare meglio e far esprimere il potenziale organizzativo aziendale.

Per creare innovazione nel business e distinguersi dai concorrenti.

Per formare le competenze idonee a gestire il cambiamento.

Come lavoriamo

Lavoriamo insieme alle persone, co-creando i percorsi e gli interventi.

Allineiamo strategia, organizzazione e mercato per dare più valore al progetto d’impresa.

Facilitiamo il cambiamento in azienda.

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Cosa facciamo per voi

Realizziamo progetti di formazione, sviluppo organizzativo, innovazione di business.

Il nostro focus è la visione d’impresa, il suo futuro.

Sviluppiamo capacità organizzative e creative, apprendimento diffuso.

Servizi

Sviluppo del Modello di Business

Progetti  per cambiare l’Organizzazione

Marketing dei Contenuti

Formazione Intervento

Business Coaching

Qualità (ISO 9001)

Ho lavorato con ..
Ispirazione
Diamo Valore al tuo Valore. In questo cerchiamo il nostro Valore. 
Paolo Lorenzo Salvi
Non ho particolari talenti. Sono solo appassionatamente curioso.
Albert Einstein
Falliamo nella pianificazione, non pianifichiamo mai di fallire.
Anonimo
Nell’elaborare una strategia è importante riuscire a vedere le cose che sono ancora distanti come se fossero vicine ed avere una visione distaccata delle cose che, invece, sono più prossime.
Miyamoto Musashi
Bisogna formare buoni manager prima di poter produrre buoni prodotti.
Rajeshwari Sharma
Essere organizzati non è qualcosa fine a se stessa ma un mezzo per spostarsi da dove si è a dove si vorrebbe essere.
Stephanie Winston
C’è davvero poco successo là dove mancano le risate.
Andrew Carnegie
L’organizzazione dipinge il proprio scenario, lo osserva con il binocolo e cerca di trovare un sentiero nel paesaggio.
Karl E. Weick
Un buon piano messo in pratica subito è decisamente migliore di un piano perfetto che verrà avviato la prossima settimana.
George S. Patton
Solamente chi trasmette le proprie idee con leggerezza è davvero padrone delle proprie idee, e solamente chi è padrone delle proprie idee non si farà mai ridurre in schiavitù da esse.
Lin Yutang
Se vuoi davvero capire qualcosa, cerca di cambiarlo.
Kurt Lewin
Sapere quel che vuoi, volere quel che sai. Ecco tutto il segreto dell’autonomia  e l’unico principio di una educazione in cui si tratta di imparare a imparare da soli.
Raoul Vaneigem
Offrite ai vostri clienti almeno una cosa che non possano trovare da un’altra parte.
Anonimo
Applicare davvero il Problem solving risulta impossibile se c’è l’abitudine di dare la colpa agli altri.
Katsuya Hosotani
Il profitto negli affari deriva dai clienti fidelizzati, coloro che fanno una buona pubblicità ai vostri prodotti e che vi portano gli amici come nuovi clienti.
W. Edwards Deming
Essere creativi significa in primo luogo fare qualcosa di insolito… D’altra parte, per quanto insolita, l’idea deve essere abbastanza logica perché la gente possa prenderla sul serio.
Edward De Bono
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